¿Como negociar tu salario? 7 claves para negociar un aumento de sueldo

Negociar un salario puede sonar sumamente agobiante, pero es una habilidad que puede tener un impacto positivo en nuestras finanzas a futuro y es esencial para sentirnos más satisfechos en nuestra vida profesional. Cuantas veces te has encontrado sentado frente a un reclutador o frente a tu jefe, con las palmas de las manos sudadas, sabiendo que la conversación que estás a punto de tener podría significar un mejor sueldo. Ahora la pregunta es: ¿Como pasamos de sentirnos ansiosos e inseguros a asegurar con confianza el salario que merecemos? 

Aqui 7 puntos claves para dominar el arte de negociar un salario y alcanzar nuestro mayor potencial. 

Conoce tu Valor

El primer paso para asegurar el éxito en cualquier negociación salarial es entender nuestro valor en el mercado. Existen varios sitios web donde podemos investigar los estándares de la industria y salarios para roles similares al nuestro, según nuestro nivel de experiencia y donde vivimos. Los salarios está influenciado por diversos factores como la educación, el conjunto de habilidades y la demanda en el mercado. Con esta información podemos crear una base sólida para poder negociar nuestro salario en una entrevista o negociar una subida de sueldo en nuestro trabajo actual con argumentos informados.

Investigación y Preparación

Una ves que tenemos claro cuál es nuestro valor y más allá de conocer los números, la preparación implica construir un caso convincente. Enlistemos nuestros logros, habilidades y contribuciones que se alinean con los objetivos de la empresa para destacar ejemplos concretos donde nuestra participación ha añadido valor. Con evidencia puntual de nuestro impacto, es más fácil que nuestro empleador pueda apreciar el valor que aportamos. 

El Momento Adecuado

No es lo mismo negociar el salario en una entrevista que negociar un aumento de sueldo. El momento que elegimos para discutir el salario puede hacer toda la diferencia. Por ejemplo, el momento después de recibir una oferta de trabajo, pero antes de aceptarla es un momento de ventaja para una negociación. Ahora, para aquellos que ya nos encontramos empleados, podemos aprovechar las evaluaciones de desempeño o la finalización de proyectos importantes para discutir nuestras aportaciones y nuestro salario de una forma que se sienta natural. Abordemos estas conversación cuando nos sintamos seguros y preparados. 

Comunicación Efectiva 

La confianza, la claridad y el profesionalismo son fundamentales para una comunicación efectiva. Expresar nuestro entusiasmo por el rol que desempeñamos y la organización, demostrando nuestro compromiso establece un tono positivo para presentar nuestras expectativas salariales. Proporcionar un rango basado en nuestra investigación es preferible a un número específico dejando espacio para la negociación, mostrando que estamos abiertos a la discusión.

Pro tip: utiliza nuestra herramienta calculadora para pasar del sueldo bruto al sueldo neto.

Contraofertas

Las negociaciones son un camino de dos sentidos y es común que los empleadores nos presenten una contraoferta. Es importante mantener la calma y el profesionalismo. Debemos considerarla y evaluar si cumple o no, con nuestras necesidades y expectativas. Si la contraoferta no es suficiente, podemos continuar con la conversación, y explorar con flexibilidad para alcanzar el rango deseado. Recordemos que nuestro salario no es solo dinero, hay otros beneficios, bonos u oportunidades de desarrollo profesional que forman parte de nuestro paquete salarial. 

Paciencia y Persistencia 

Recordemos ser pacientes y no apresurarnos con ninguna decisión ya que negociar un salario es un proceso donde pueden haber múltiples rondas de discusión antes de llegar a un acuerdo. Al mismo tiempo hay que ser persistentes. Si la respuesta inicial no es la que esperábamos, no debemos desanimarnos. Podemos pedir retroalimentación sobre cómo podemos alcanzar el salario deseado a futuro y que métricas de desempeño se deben cumplir.

Navegar los Resultados con Gracia

No todas las negociaciones son exitosas y es importante en todo momento responder de manera profesional. Si nos encontramos con un resultado negativo debemos agradecer al empleador por considerar la solicitud y pedir retroalimentación constructiva para negociaciones futuras. 

Recordemos que sin importar el resultado que se trata de construir relaciones y confianza y para eso hay que entendernos mutuamente y conocer las emociones y motivaciones de ambas partes. Mantener una actitud positiva y respetuosa, incluso durante los desacuerdos, puede impactar significativamente en el éxito de una negociación.

El arte de negociar tu salario se trata de tomar control de nuestro futuro financiero y reconocer nuestro valor. 

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Abracemos el desafío, abóguemos por nosotros mismos y logremos las recompensas financieras que merecemos. 

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